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Le GEIQ Aide à Domicile Centre Val de Loire

« Le GEIQ Aide à Domicile Centre Val de Loire a été créé en 2012 par les associations de la branche professionnelle de l’aide à domicile pour répondre à leurs besoins chroniques de recrutement de personnel formé et qualifié. Il est piloté par ses adhérents représentants d’associations d’aide à domicile.

En 2021, le GEIQ a accompagné 100 salariés en contrat d’alternance préparant soit le titre d’Assistant De Vie aux Familles (ADVF), soit le diplôme de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (TISF). Le GEIQ peut se prévaloir de taux de sorties vers l’emploi de 77% en 2021.

L’intervention du GEIQ permet de mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans les structures d’aide à domicile pour pallier rapidement à d’éventuels départs de salariés, d’intégrer et de fidéliser les candidats, de répondre aux besoins de remplacement pendant les périodes de vacances scolaires.

Le GEIQ constitué un partenariat dynamique avec les principaux acteurs du secteur du recrutement pour assurer le sourcing, l’information et la valorisation des métiers de l’autonomie et du contrat d’alternance, l’accueil dans les structures d’aide à domicile pour l’alternance et l’adaptation des déroulés pédagogiques avec les organismes de formation. Il est également compétent pour proposer des informations collectives aux candidats sélectionnés par les différents services de l’emploi sur les métiers du domicile et le contrat en alternance. »

 

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Pourquoi passer par un GEIQ

 

« Le GEIQ Aide à Domicile Centre Val de Loire a été créé en 2012 par les associations de la branche professionnelle de l’aide à domicile pour répondre à leurs besoins chroniques de recrutement de personnel formé et qualifié. Il est piloté par ses adhérents représentants d’associations d’aide à domicile.

En 2021, le GEIQ a accompagné 100 salariés en contrat d’alternance préparant soit le titre d’Assistant De Vie aux Familles (ADVF), soit le diplôme de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (TISF). Le GEIQ peut se prévaloir de taux de sorties vers l’emploi de 77% en 2021.

L’intervention du GEIQ permet de mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans les structures d’aide à domicile pour pallier rapidement à d’éventuels départs de salariés, d’intégrer et de fidéliser les candidats, de répondre aux besoins de remplacement pendant les périodes de vacances scolaires.